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波鸿实业举行上海台盈公司总经理岗位竞聘会
发布时间:2018年04月04日  来源:波鸿集团   浏览次数:

    本着“公平·公正·公开”的优选人才原则,经过前期自愿报名、资格审查、业绩考评等程序,波鸿实业全资子公司——上海台盈贸易有限公司总经理岗位竞聘进入最后阶段,从众多竞聘者中脱颖而出的3位总经理候选人参加了3月30日下午举行的的公开竞聘大会。波鸿实业高度重视此次公开竞聘,组成了由汽车事业部副总经理贾静、实业公司工会副主席谭菊英、汽车事业部建宏高新店总经理李重远等8位同志的评委团,目标督察部副部长李军平等同志担任监委。
    下午18点整, 3位候选人在现场通过抽签决定竞聘发言顺序。人力资源副总监赖寒松同志代表公司发言,强调了本次关键岗位竞聘的重要意义和目的,对现场竞聘工作提出了明确要求,期待候选人通过公司提供的竞聘舞台各显神勇、赢得喝彩。。
    3位候选人来自汽车事业部各经营单位,分别从自我推荐、岗位理解、经营现状分析、工作思路及目标等四个方面发表了热情洋溢的演讲,展现了各自的目标降本激励、加强员工培训、开发保险公司指定供应商、外采备件、呆滞备件库存、售后衍生业务、应收账款管理的6项重难点工作思路和具体举措。针对目前台盈公司定位不合理、经营模式落后、利润来源单一、人员缺乏激励、流动资金紧缺、外采不积极主动等制约公司发展的若干问题,围绕建立引进具有市场竞争力的产品和渠道、梳理公司人员工作划分及商务政策、建立运营盈利模式、与在网店协商建立可行性外采模式、处理呆滞件库存等重点难点工作,提出了自己的见解。就评委团人员提出的关于备件利润提升、呆滞件消化、直采售后服务等问题,候选人逐一做出回答。

         

         

         
 
                                                                      文/人力资源部 张晏祥

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